CFA Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (Ouverture prévue en septembre 2025)

Titre RNCP : 36876

Code NSF : 315

Pré-requis :

Etre titulaire d'un diplôme, d'un bac+2 = d’un niveau 5 (EU) = 120 ECTS, préférentiellement mais non exclusivement dans des disciplines conduisant à des fonctions support en entreprise (filières droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines…)

Objectifs :

Diriger, Analyser, Gérer, Attirer, Apprendre et Intégrer

Equivalence :

Niveau 6 (EU) = 3ème année d'étude = 180 ECTS

Métiers visés :

Chargé des ressources humaines, Chargé de recrutement, Conseiller en recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Responsable du personnel, Référent RH

Programme :

Bloc 1 : Assurer la gestion administrative du personnel

Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
Exploiter des données sociales et un SIRH
Administrer le personnel au quotidien
Gérer et paramétrer la paie
Assurer le reporting à l’aide d’un tableur

Epreuve certifiante

Bloc 2 : Recruter les nouveaux collaborateurs

Analyser les besoins en recrutement
Conduire les différentes étapes d’un recrutement
Recruter 3.0 via les outils digitaux
Integrating a new employee

Epreuve certifiante

Bloc 3 : Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers

Elaborer et piloter un plan de développement des compétences
Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
Réaliser les démarches de financement des formations

Epreuve certifiante

Bloc 4 : Animer le dialogue social

Etablir une veille documentaire sociale
Favoriser le climat social au travers des relations sociales
Participer à la construction bilan social
Informer et communiquer auprès des salariés

Epreuve certifiante

Bloc 5 : Animer une équipe RH

Animer et coordonner son équipe à distance et en présentiel
Conduire une réunion
Gérer les conflits
Prendre en compte la diversité et l’interculturel

Epreuve certifiante

Financement :

Formation financée par les opérateurs de compétences dans le cadre d'un contrat en alternance.

Durée et modalité d'accès :

Du 01/09/2025 au 31/08/2026 ( minimum 6 inscrits pour l'ouverture de cette formation.)
Possibilité d'accès jusqu'au 15 octobre 2025 (soit 6 semaines après le début de la formation)
Cette formation est accessible par la voie de la VAE*.

Modalités pédagogiques :

Formation en présentielle réalisée dans le cadre d'une alternance en semaine : centre de formation / entreprise.

525 heures de cours / 15 semaines en centre de formation et 37 semaines en entreprise

Modalités d'évaluation :

Évaluation en cours de formation des 5 blocs de compétences du programme.

Évaluation finale : soutenance et présentation d'un rapport d'activité lors d'un grand oral devant un jury.

Poursuites d'études :

Master Manager des Ressources Humaines, Campus Talis Compétences

* VAE : Validation des Acquis de l'Expérience (notre établissement ne propose pas la VAE. Le candidat doit se rapprocher de l'organsime certificateur TALIS / PORTAIL DE LA VAE).

Documents à télécharger:

Plaquette explicative

Présentation du titre RNCP

Fiche de préinscription

Fiche Renseignement Apprentissage

Promesse d'embauche

Planning 2025 / 2026

Réglement intérieur

Rémunération

RESULTATS EXAMENS : ouverture septembre 2025

BILAN DE SATISFACTION : ouverture septembre 2025

Renseignements :